- Aktiviteti Kryesor
- Personi fizik ushtron veprimtarinë në fushën e konsulencës dhe menaxhimit të burimeve njerëzore, në përputhje me legjislacionin shqiptar në fuqi, veçanërisht Kodin e Punës së Republikës së Shqipërisë, aktet nënligjore përkatëse dhe praktikat më të mira kombëtare dhe ndërkombëtare të menaxhimit të kapitalit njerëzor dhe qeverisjes korporative. Veprimtaria konsiston në ofrimin e shërbimeve profesionale të këshillimit dhe asistencës për biznese të mëdha, shoqëri tregtare, grupe korporative dhe organizata komplekse, duke mbuluar të gjitha aspektet strategjike, ligjore, organizative dhe operacionale të burimeve njerëzore, me fokus në ndërtimin dhe zbatimin e sistemeve të qëndrueshme të menaxhimit të stafit. Në këtë kuadër, ofrohen shërbime të strukturimit dhe administrimit të marrëdhënieve të punës, hartimit, rishikimit dhe përditësimit të kontratave individuale dhe kolektive të punës, rregulloreve të brendshme, politikave HR, kodeve të etikës dhe procedurave disiplinore, në përputhje me dispozitat e Kodit të Punës, legjislacionin për sigurinë dhe shëndetin në punë, si dhe standardet e barazisë, mosdiskriminimit dhe mbrojtjes së të dhënave personale. Personi fizik ofron gjithashtu konsulencë të specializuar në menaxhimin e performancës, vlerësimin e stafit, strukturimin e organigrameve, përshkrimin e vendeve të punës, si dhe në projektimin dhe administrimin e sistemeve të pagave, shpërblimeve dhe përfitimeve, duke garantuar përputhshmëri me kërkesat ligjore, tatimore dhe organizative të subjekteve përfituese. Në fushën e marrëdhënieve industriale dhe të drejtës së punës, ofrohet asistencë këshillimore në menaxhimin e konflikteve të punës, procedurave disiplinore, zgjidhjes dhe ndërprerjes së kontratave të punës, proceseve të ristrukturimit dhe shkurtimit kolektiv të vendeve të punës, si dhe në marrëdhëniet me sindikatat, autoritetet publike dhe institucionet mbikëqyrëse, në përputhje me kuadrin ligjor në fuqi. Veprimtaria përfshin gjithashtu auditimin e proceseve të burimeve njerëzore, vlerësimin e përputhshmërisë ligjore (HR compliance), menaxhimin e riskut në marrëdhëniet e punës, si dhe zhvillimin e trajnimeve dhe programeve të ngritjes profesionale për drejtuesit dhe stafin e organizatave kliente, me qëllim rritjen e performancës dhe qëndrueshmërisë afatgjatë të bizneseve. Personi fizik mund të kryejë çdo veprimtari tjetër të ligjshme, ndihmëse apo të lidhur drejtpërdrejt ose tërthorazi me objektin e veprimtarisë kryesore, që shërben për realizimin e qëllimit të aktivitetit, në përputhje me legjislacionin shqiptar në fuqi.
- Kodi NACE
- 69
